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人才计划
[通知公告]关于开展2016年度“长江学者奖励计划”人选申报第一阶段工作的通知
发布于:2016-05-31 10:17:44   |   作者:admin   |   浏览次数:

校内有关单位:

根据教育部《关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(教师部[2016]第230号),我校目前正在进行2016年“长江学者奖”候选申请的第一阶段。有关事项通知如下:

一、设岗要求

每个申报学科(二级学科)只能设置1个岗位(特聘教授、讲座教授、青年学者各1个),同一岗位只能推荐1名人选,从东部地区到西部应聘的人选和直接从海外引进的人选不在限制之列所有单位必须严格检查和加强材料审查工作,以确保申报信息的真实性。推荐的候选人应组织专家会议审查,并在医院公示一周推荐候选材料。

二、申报条件               

(一)特聘教授、讲座教授项目

1.特聘教授候选人

(1)自然科学,工程和技术候选人的年龄要求:1970年1月1日以后出生;人文科学和社会科学的年龄要求:1960年1月1日以后出生。东部地区或海外招聘的高层次人才(近3年连续在东部地区或海外工作)到西部高校应聘特聘教授的,年龄放宽2岁,即自然科学、工程技术类人选年龄要求:1968年1月1日后出生;人文社会科学类人选年龄要求:1958年1月1日后出生。

(2)一般情况下,他们拥有博士学位,从事教学和研究的前沿工作;海外考生一般应担任高级大学副教授及以上或其他相应职务,国内考生应担任教授或其他相应职务。

(3)核心课程教学任务;高学历,国内外同行科学研究中取得的重要成就;创新和战略思维,能够领导学科赶上或保持国际先进水平;强大的领导能力和协调能力可以引导学术团队进行协作。

(5)坚持高校教师的职业道德,具有勤奋敬业的精神。

(6)在就业期间就业的高校的全职工作。签订劳动合同后,应在一年内全职工作。

2.讲座和教授选拔条件

(1)在海外教学和研究领域工作,一般应该是高级大学教授职位或其他相应职位。

(2)学术成就深刻,在该学科领域具有重要影响,取得了国际公认的重大成就。

(3)诚实守信,严谨认真,崇尚科学精神。

(4)在就业期间,每年在就业大学工作超过2个月。

3,国防科技集团人员长期从事国防科技工作,承担重大国防科研项目,取得重大成果,做出重大贡献。

4.不建议当前学校领导的候选人和就业期间的青年学者;国家“千人计划”(“千人青年计划”除外)将不予支持。

(二)青年学者项目

1.自然科学和工程技术的年龄不超过38岁(1977年1月1日以后出生),人文社会科学不超过45岁(1970年1月1日以后出生)。

一般来说,他们应具有博士学位,并在教学和研究的前沿工作;国内候选人一般应担任副高级及以上专业技术职务。

3.不推荐现任学校领导;不支持国家“千人计划”。

三、材料报送

1.推荐材料:

1)单元推荐意见,包括选择过程(学术学术评审),保密处理和大学宣传;

2)2016年“长江学者奖励计划”候选人摘要(附件1);

3)2016年“长江学者奖”预申报(附件3);

4)各单位的党委应就推荐候选人的政绩进行书面意见。

2.时间表:6月12日,17日: 00之前,推荐材料的电子材料将提交至xichen@uestc.edu.cn,并将纸质材料送至人才工作办公室。

联系人:陈曦高静

联系邮箱:xichen@uestc.edu.cn

联系电话:028-61830504,028-83208288

办公地址:人才工作办公室(清河河校区主楼317室清水河校区主楼B2-520室)附件1:2016年长江学者奖励计划推荐人汇总表 附件2:2016年长江学者奖励计划组分组 附件3:2016年长江学者奖励计划预申报书
TR 人力资源部

2016年5月27日